Z6尊龙凯时

在中国许多行当里，，，，，，，，素来有“师傅带徒”的习俗，，，，，，，，而如今在Z6尊龙凯时，，，，，，，，这一古老的沿袭正被注入新的活力。。。。。。。Z6尊龙凯时启动“我与师傅同行，，，，，，，，舞动人生”活动，，，，，，，，以此促进青年员工全面发展，，，，，，，，充分发挥人才效应，，，，，，，，增强企业发展后劲，，，，，，，，让企业持续稳定健康发展。。。。。。。

师傅带徒弟是公司关爱、帮助青年员工成长的一个重要途径,是打造实战能力强、专业素质硬的员工队伍的有效途径，，，，，，，，也是公司有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。。。。。。。

强企业塑造强人才，，，，，，，，强人才创造强企业。。。。。。。作为一项“人才强企”工程，，，，，，，，该活动注重从青年员工自身成长发展特点出发，，，，，，，，切实遵循他们成长的客观规律，，，，，，，，变自然成熟为促进成才，，，，，，，，通过师傅的指导，，，，，，，，尽快确定人生坐标，，，，，，，，同时，，，，，，，，老员工也在不断学习提高，，，，，，，，有利于促进员工队伍的稳定和学习型部门的建设，，，，，，，，为公司的发展提供强大的后劲。。。。。。。

一个健康的企业总是在不断适应环境的过程中吐故纳新，，，，，，，，淘汰落后成分，，，，，，，，吸收先进因素。。。。。。。现在我们所取得的辉煌是几代Z6尊龙凯时人共同努力的结果,每一步迈进都汇聚了智慧和汗水，，，，，，，，除了将优秀的企业基因传承下去，，，，，，，，我们更需要在优秀的基石上踏出属于我们自己的印记。。。。。。。Z6尊龙凯时1%改善活动，，，，，，，，正是这样一种情结的传达，，，，，，，，更是这样一种情怀的寄予。。。。。。。因为我们相信，，，，，，，，持续的量变，，，，，，，，总会带来质的飞跃。。。。。。。

何为文化？？？？？？？？何为传承？？？？？？？？文化是一个民族，，，，，，，，一个时代的痕迹，，，，，，，，她在文人雅士津津乐道的字里行间，，，，，，，，在劳动人民风雨兼程的田间地头，，，，，，，，她可大到一国之内，，，，，，，，也可小到一家之间，，，，，，，，她象征着顽强不息的生命力，，，，，，，，只要文化不灭，，，，，，，，民族就尚存，，，，，，，，一个公司的企业文化亦是如此。。。。。。。企业优秀文化的积淀,将不断完善企业的文化体系，，，，，，，，外化于形、内化于心、固化于制。。。。。。。

Z6尊龙凯时曾经的二十年，，，，，，，，经历了时代的风云变幻，，，，，，，，积累了深厚的文化积淀，，，，，，，，智慧的Z6尊龙凯时人总是善于总结和提炼，，，，，，，，这样的承前启后，，，，，，，，既是对企业发展历程的尊重，，，，，，，，对大家庭中每一位成员感情的尊重，，，，，，，，更是对Z6尊龙凯时辉煌前程的期许。。。。。。。